Юридическая библиотека

Мелкие неприятности, к сожалению, могут случать с нами каждый день. Помимо этого нередки ситуации и «глобальных» проблем, возникающих между жильцами одного дома. Речь идет не о банальном конфликте по поводу шума, доносящегося от соседей, или не закрытой двери от общего холла. В данном случае речь идет о затоплении квартиры. Если соседи затопили вас, вы наверняка знаете, как справиться с этими злодеями и взыскать с них средства на ремонт своей квартиры. А вот что делать, если на их месте оказались вы, и именно ваша халатность (а может и просто случайность) стала причиной затопления соседей снизу?

Трудовой договор может быть расторгнут по разным причинам. Одним из оснований такового является увольнение за прогул. Естественно, что инициатором увольнения в данном случае является работодатель. Для начала нужно выяснить, что подразумевается под словом прогул. Трудовой кодекс определил данное понятие как отсутствие сотрудника без уважительной причины на рабочем месте в течение трудового дня, либо в течение четырех часов беспрерывно

Одинокие, престарелые люди, нуждающиеся в финансовой помощи и заботе, заключают договор Ренты. Они передают свои права на собственность тому, кто будет пожизненно содержать их на иждивении. Такие договорные отношения заключаются довольно просто. Люди находят друг друга, договариваются между собой и оформляют договор у нотариуса, не подозревая о том, что заключенный ними договор Ренты содержит невидимые, в этот момент, зацепки, которые могут послужить причиной для расторжения договора или признания его недействительным через какой-то промежуток времени.

Обращение к семейному адвокату – это совершенно необходимая вещь, если есть ощущение того, что в вашей семье назревает серьезный конфликт. Казалось бы, почему это настолько обязательно, и неужели нельзя решить данную проблему своими силами?

Судебное разбирательство – не только очень нервный, но и очень ответственный момент. Который бывает в жизни практически у каждого. И весьма многие проигрывают судебные дела только потому, что вовремя не подготовились. Так как нужно готовиться, что конкретно нужно делать, чтобы в самый ответственный момент всё было хорошо?

Мало кто не любит отмечать праздники: официальные государственные, личные торжества по поводу своего дня рождения, свадьбы, покупки квартиры, машины и т. п. Причин для того, чтобы собраться в дружном коллективе с коллегами на работе и поднять бокал шампанского или красного вина, много. Возникают вопросы: можно ли пить на работе, в каком месте, когда и сколько?

В некоторых случаях УК РФ предусмотрена конфискация имущества, вследствие совершения лицом того или иного преступления. В результате обвинительного приговора, может быть вынесено решении о безвозмездном изъятии и обращении в пользу государства движимого, недвижимого и другого имущества – конфискация.

В настоящее время на работника возложена обязанность по оплате бланка трудовой книжки и вкладыша в неё. В предложенной статье рассматирвается правомернось возложения Правительством РФ на работника такой обязанности.

Процедура увольнения (или расторжения трудового договора) является болезненным процессом, как для работника, так и для работодателя. Однако, в данном случае, работодатель находится в более выигрышном положении, так как в его руках сконцентрированы козыри – денежные выплаты. Поэтому каждому работнику очень важно знать, какие же права он имеет в случае увольнения с рабочего места. Самой основной выплатой в случае увольнения является, так называемое выходное пособие. Причем полагается оно лишь работникам, которые отработали в одном и том же месте работы не менее одного года. В случае если работник занят на сезонной работе – не менее двух сезонов (три месяца в год) за два года. Расчет данной выплаты производится следующим образом:

С 1 января 2007 года на территории России действует беспрецедентный законопроект, призванный поддержать родителей и повысить рождаемость в непростых экономических условиях – каждому, родившему или усыновившему ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года от Правительства полагается 250 тысяч рублей. Эта мера дополнительной государственной поддержки получила название материнский капитал. Размер материнского капитала ежегодно пересматривается с учетом инфляции, и с 1 января 2009 года составляет 312 162 рубля, а единовременную выплату из его средств в размере 12 000 семьи могут использовать на свои повседневные нужды. Такую выплату можно будет получить только до 1 мая 2010 года. Примечательно, что материнский капитал не облагается налогом на доходы физических лиц.